M型人生

書名： ZARA 沒有名片的總裁

作者：Covadonga O'Shea 科瓦東高．奧莎　　　　　宋海蓮　譯

最近因承辦了高中同學會而落後了一些進度，

不過在同學會順利完成後，

要開始來追趕囉～

雖然我本身沒買過ZARA的衣服，

但在看完此書之後，

下次只要有經過ZARA的店面時，

肯定會進去給他逛一逛，

倒不是因為看了這本書而對他們的衣服有好感，

而之對ZARA的經營之道有濃厚的興趣，

是否如同書中所描述~

書中有一段話讓我印象深刻

老闆和銷貨員，思維方式絕對不同，

老闆可以選擇喜歡的東西賣，售貨員沒有權利選擇，

他只有一個目的：賣掉店裡的東西。

從這裡就可以得知他對自己的商品是很有信心的，

其實我們反過來想，

每個老闆都是一樣的，

甚至可以說每個職位的工作會遇到的困難，

領導者都能清楚的看見，

只是他們得把這困境交給下面的人去處理，

從而提供協助，

透過一層一層的訓練而建立起組織～

而老闆最重要的任務，

就是保持公司的營運，

但現今的台灣社會卻充滿了仇富的心態，

實在令人感到憂傷

在書中的第151與152頁，

例出了ZARA的一些管理經驗，

當然有幾條我們都知道，

只是有沒有做到，

其中有一條，

如果你要否定某件事情，就得給出一個解決方案。

否定一件事情很容易，

如果你沒有拿出更好的方法，

豈不是說服不了大家，

如今台灣的政府，

似乎正陷入這樣的況態!!!

危機嚇不倒人，也控制不了人，

只有恐懼才會束縛你的手腳。

對於一個在股市浮沉這麼多年的我，

是非常能體悟這段話的，

但他套用到社會上，

也是一體適用的，不是嗎?

創業階段我們不知道想要什麼樣的結果，

只是有股非達目的不可的衝勁。

社會，或早或晚，都會給每樣東西找到屬於它的位置。

最近我正在籌備"同學會 Plan Your Party"的紛專

其實也是在一成不變的生活中尋求一些改變，

能感受總裁當時的心境，

所以我得更努力才行。