M型人生

書名：順流致富GPS

作者：Roger Hamilton 羅傑‧漢彌頓

譯者：許耀仁、沈志安

　　地圖GPS能引導我們到達目的地，那人生有沒有GPS？財富有沒有GPS?減少走冤枉路的時間與付出，現在就有一本"順流致富GPS"的導航書在此，指引你邁向人生勝利組的道路，越看越叫人興奮，不過就像黃小琥所唱的<<沒那麼簡單>>，況且每個人的生活經歷、背景、專業、人脈等都大不相同。在使用Google地圖時，有目的地還得有出發地，那致富的出發點，就是自己的定位，所以第一步就是從認識自己開始。其實看了很多書，都叫我們要先認識自己，原來自己才是那個最熟悉的陌生人，這幾年的閱讀下來，發現自己的不足之處愈來愈多，例如，情緒智商不及格、表達論述有主見但往往辭不達意、很多事情有想法但沒有做法、不然就是有做法又沒做到位，當然也有改善的地方，只是做不好的地方更需要點出來，持續精進優化，每本書有每本書的鏡子，這本書反射出來的就是財商知識、生涯規劃的不足，是不是又多認識自己一點了。

    作者透過分析，把人分成四種天才型人格：

發電機型天才，擅長創意，透過「創新」來創造價值。如賈伯斯、理查．布蘭森、愛因斯坦等

火焰型天才，擅長人際，透過「放大」來創造槓桿。如威爾許、柯林頓。

節奏型天才，擅長感知，透過「時機」的掌握創造價值。如巴菲特、索羅斯、甘地。

鋼鐵型天才，擅長細節，透過「倍增」來創造槓桿。洛克斐勒、亨利‧福特。

從以上四種類型又可細分為創造價值與創造槓桿兩種不同的類型，相對的也是各自的弱項，如發電機型的天才就不擅長節奏型天才時機的掌握、而鋼鐵型天才就不擅長火焰型天才的人際溝通，看懂這四種人格對於以後要建立團隊夥伴關係時就置關重要，尋找能與自己建立互補或加乘效果的人合作，才是進入順流的關鍵。但是我們得先增長自己的流，才有能力創造財富，創造與他人合作的機會。

　　瞭解自己的天才型人格之後，還要知道目前自己的所在位置，就是財富燈塔。分成三種稜鏡，每種稜鏡又分為三個層級。如下圖。

基礎稜鏡(精通個人的財富流)-分為紅外線、紅色、橙色三個層級，在此階段的人大多是受薪階級，大多是透過服務與勞動來創造價值，如何才能進入到下一個階段呢?必需專精於所屬的市場，創造你的吸引力，讓人來找你合作成為別人的槓桿，建立自己的個人品牌，當你的思維從個人提升到團體，就表示你進入了下一階段。

企業稜鏡(精通市場的財富流)-分為黃色、綠色、藍色三個層級，作者巧妙的用音樂來比擬，相當的精準，依序為參與者、表演者到指揮家，從個人到團體開枝散葉，建立多個團隊與多重收入的來源，就像是個指揮家，大多數事業有成的老闆都是這個層級，能進入到最後層級的人很少，必需在所屬市場上獨佔熬頭，如同手機的蘋果、軟體的微軟、最火紅AI晶片的NVIDIA等。

點石成金稜鏡(精通全球的財富流)-靛色、紫色、紫外線三個層級，擁有市場的信任，遊戲規則的制定者，時代的表徵。

釐清自己的天才類型，也瞭解到目前所屬的層級之後，你的致富GPS才能開始運作，由於我的工作會接觸到許多中小企業的老闆，發現大多數都屬於綠色層級，如果是家庭式的事業就是黃色層級，共同點是都在所屬的市場耕耘多年，有一定的影響力，但少有開創新團隊新事業的野心，似乎覺得這樣的財富與生活就滿足了，不一定要追求大富大貴。不過當事業交付給後代之後，比較有創新的氛圍，新一代人會想要突破框架，建立新的團隊，但是我們都不是富二代，不要眼高手低，一步一步慢慢改善往上爬。

　　　學會順流的語言：「要求」跟「機會」的不同，你不是要去「找」工作，而是去「創造」一份工作，財富的語言訴說的是機會，馬雲曾說過一句話，哪裡有麻煩，那裡就有商機。現實的社會就是一個在商言商的地方，當你把「要求」變成「機會」的時候，別人就會來找你，你就找到致富的流了。前題是提升自己的能力，不論是資源、人脈、工具等，都是我們能著力的點，準備好了就要往上爬。財富=價值*槓桿，你能創造價值呢？還是成為他人的槓桿？這是晉升到企業稜鏡前最重要的課題，也是所有流的根源，唯有找出自己的專才與位置，流自然會出現，有需求的人自然會找上門。

　　經評估之後我是屬於發電機型的人才，目前的層級位於橙色與黃色之間，主因是承接家中的事業，但如前文提到的我所接觸的家庭事業多停留在黃色層級，所以要突破框架，就必須建立夥伴關係，不能在是單打獨鬥，這也是我所期待的變化，不過要如何擴展既有的流，達到吸引他人來合作，這我還沒有找到答案，總覺得我們這一行又沒有什麼特殊的專業，要怎麼出其致勝呢？不過我們這一行有一個特點，就是客戶分散眾多，我認為這是可以努力的方面，一是串連這些客戶做點什麼？二是利用這些人脈擴展什麼？如果以發電機天才的話，前者或許就是我的解答，但是一定需要找到合適的夥伴，就像人家常說的，一個人走得快，一群人走得遠。